In unserem Blog versorgen wir Sie mit aktuellen Informationen aus der Logic4BIZ sowie aus der Entwicklung des enabler4BIZ und des rms4BIZ. Sie können den Blog mit jedem gängigen RSS-Reader abonnieren, um stets auf dem Laufenden zu bleiben. Gerne informieren wie Sie auch mittels Email über neue Beiträge
Die aktuelle Erweiterung 4.1.816 betrifft alle Nutzer unserer Datenbanken – also alle Kunden, die Rechtsmanagement, Bescheidregister, Kundendatenbanken, Reklamationen, Kundenanfragen, Wissens- oder Normendatenbanken verwenden. Bereits im letzten Herbst konnten wir die Benutzerfreundlichkeit mit einigen zusätzlichen Funktionen (siehe „Neue Funktionen für Wissensdatenbanken„) erweitern. Lesen Sie mehr
Im Rahmen der Einführung der Links zu Dokumenten haben wir die Ergebnisausgabe unserer Suchfunktion analysiert und jetzt mit der Version 4.1.814 die Liste der gefundenen Dokumente übersichtlicher gestaltet: Lesen Sie mehr
Auf unsere letzte Erweiterung („Links zu Dokumenten„) haben wir so viel positives Feedback bekommen, dass wir gleich noch eine kleine Erweiterung in diesem Bereich nachreichen.
Nach der Installation der Version 4.1.813 können Sie nun auch Links auf Seiten – also Modell- oder Plattformseiten per E-Mail verschicken. Dazu finden Sie auf jeder Seite rechts oben (neben dem Button zum Festlegen der persönlichen Startseite) nun ebenfalls den Button zur Anzeige des Links zu dieser Seite: Lesen Sie mehr
Endlich wieder eine neue Erweiterung: in der Version 4.1.807 haben wir etwas umgesetzt, was wahrscheinlich vielen von Ihnen Freude bereiten wird. Ab sofort können Links auf Dokumente im enabler4BIZ per E-Mail verschickt werden. Natürlich kann diese Erweiterung auch dafür verwendet werden, um Verweise von einem Dokument auf ein anderes zu setzen. Lesen Sie mehr
Kurz nach dem Jahreswechsel gleich die erste interessante Erweiterung. Sie betrifft das Veröffentlichen, Revisionieren und Herausnehmen von gelenkten Dokumenten. Genauer gesagt betrifft es die Berechtigung dies tun zu dürfen – oder auch nicht. Lesen Sie mehr
